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        周一，jin了办公室，刚zi就参加了公司的组织架构调整的宣贯会。公司刚拉了一大笔投资，同时也来了一批大厂的gaoguan，gaoguan们摸底摸了3个月，然后第一件要gan1的大事就是调整组织架构。过去公司是an职能划分的大bu门，销售、产品、研发、运营等各都是一级bu门，gaoguan们摸底了一通之后，觉得这种组织结构不灵活，销售协调后方资源都得经过各个一级bu门协调排期，产研每天都需要在多个产品投ru上zuoPK和协调，运营的人经常挖东墙补西墙，于是决定an产品线重新划分组织，各产品线自闭环guan理。刚zi本来guan着一个10多人的研发bu门，这次调整也得跟着改，原先他guan的人都得划分到各个产品bu门去，这样刚zi就变成个光杆司令了，而对于刚zi自己的安排，领导还没找他谈。

        会议jin行的很快，新来的副总风格qiangying说一不二，各产品bu门的负责人和研发经理人选早已确定，新招聘的大厂主guan和老员工差不多各占一半，会上主要是分拆人员，偶尔有不满和争议的，都被副总cu暴拍板决定了，分拆后没有产品bu门愿意接收的员工，副总要求直接优化。刚zigan觉到了一丝不安，很快到了他的bu分，12个员工，分拆完之后还剩一个女同学没人接收。刚zi对A产品的负责人说“小灵之前一直投ru在A产品上，能力和产chu还是很受大家认可的，少个人对最近半年的规划也有影响，你要不考虑一xia？”      陈石tou是新来的产品负责人，直接拒绝了”我们已经要了一个中级开发了，我们还需要的是gao级，小灵也是中级就算了吧。而且她刚结婚，后面还有可能休长假呢“，刚zi听完这个，心里怒骂了一句他妈的资本家嘴脸，无奈的xi了一kou气。

        周五晚上，刚zi安排bu门聚餐，也算是散伙饭。大家都已经听到风声了，也都有dian心里准备。一群人一起吃火锅，刚zi挨个敬酒，gan谢他们过去2年对自己的支持。说实话这是刚zi第一次经历团队整ti散伙这种事，过去两年他真心实意的投ru在工作和团队上，经常大家加班gan1活，晚上xia班陪大家吃饭、聊天、唱歌、谈心，花的时间比陪老婆还在还多，换来了大家都他的认可和信任，换来了团队绩效和个人绩效的好评，换来了工资涨了一些，换来了和每个人的一些交qing。刚zi多少有些舍不得，喝了三轮之后，他动qing了说了一番话，gan谢大家过去对他的信任，对公司的贡献，对成长的投ru，他相信公司一定会上市，他相信在座的每个人都有灿烂的未来。咱们bu门虽然解散了，但大家在不同产品bu门还会打交dao，希望相互之间多学习多协作。12个人围着刚zi，举着酒杯gan谢他，希望一直认他zuo老大，不论是真心还是假意，不论是真醉还是假醉，那一刻刚zi既忧伤又陶醉。

        刚zi还没喝多，他还一件最难的事没办，他要和小灵谈优化的事。他第一次办这种事，hr建议他在办公室单独谈，谈完默默走人就行。但刚zi觉得不合适，他的员工没犯错，能力不差，跟着他2年没少gan1活，不能走的不明不白，他想在bu门聚餐时公开说这事。但他又找不到合适的理由，不能说没bu门要她吧，也不能说她能力差，只能说公司有qiang制优化名额，但为什么是小灵呢？为什么不是别人？因为她是女的且结婚了？这更不合适了。刚zi想把这个选择推给bu门负责人磊哥，但又觉得不负责任，如鲠在hou了好几天。

        小灵主动过来敬酒了，刚zi倒满了一大杯啤酒，碰杯之后一饮而尽。小灵笑yinyin的说，刚哥你慢dian喝。刚zi看着她扑闪扑闪的明亮yan睛，沉yin了一xia。“小灵，你对代码是有追求的～～～你的代码和你一样漂亮”这话是真心的，小灵是南方姑娘，长得秀气又shui灵，shen材jiao小衣着新chao，代码思路清晰漂亮。

        “但是，有些事不是我…”刚zi卡住了，不知dao该用什么词了

        “刚哥，你不用说了，我都知dao了。没关系的，公司决定嘛，我理解的”小灵说着碰了一xia刚zi的酒杯。

        刚zi愣了一xia，瞬间被gan动的电liu击中，yan眶红了，泪花在yan睛里打转。

        “谢谢你，小灵”刚zi突然伸开双臂，轻轻的抱了一xia小灵，他闻到了她tou发的香味。

        “谢谢你，刚哥”小灵又笑yinyin的看着刚zi。

        刚zi笑了，然后他看向大家，gao举酒杯“谢谢小灵，她是我们的好朋友，分别是暂时的，相聚是huan乐的，我们以后肯定还会相见，祝小灵早日暴富”在一片祝福和吵闹声中，刚zi的心里哭了，多好的姑娘，多漂亮ti贴的姑娘，却保护不了她的工作，他恨自己。