因为宋华桂是学术的，她也兼尔卡顿上的艺术家特质。

        更别说宋华桂还被宁卫民“默默付”，为实现理想“牺牲个人利益”的“无私”选择，深深动了。

        “想想吧，我们老祖宗传来的东西，那是经历了五千年磨砺的，有任何一个国家能相比吗？凭什么不能风靡世界呢？所以我现在期待的，就是能用廷菜先在日本打一块小小的阵地，获得海外顾客的认可。然后再借此当桥堡，据况，把我们其他蕴艺术和文化属的产品推广去。包括我们有民族属和历史文化属的服装。”

        “实话实说，在我看来，任何商品要想买价，都必须在理的功能价值上，再开发的附加价值才行。否则就只能沦为廉价商品。这就是我所理解的品牌意义。那么借用文化手段无疑是实现这一目的的最佳途径。也是一种文化，就像尔卡顿先生在我们京城开办克西姆的法。而这方面，我们华夏底蕴也同样很雄厚，是最有希望占据胜算的。”

        “大，这件事尔卡顿先生或许不会理解我，他毕竟是外国人嘛，无论法国还是意大利，多年来作为西方文化的代表，早已经占据了世界文化。而且尔卡顿先生在日本建立了分公司。无论从哪方面来说，他都没有这方面的迫切要求。可对咱们来说就不一样了，您应该是最懂我的呀。您不是常说，第一步要把欧洲文化带国，第二步，就要把我们华夏的文化也带到欧洲去吗？您不是说，我们历朝历代的服装也很，一也不逊于西方吗？我认为在这一观上，尽您的愿望更纯粹，更尚。我更市侩，更功利。可我们俩仍然是不谋而合。”

        但他除了可以照常行东渡计划，获得公司的全力支持，也无需为此付一分钱。

        于于理，于公于私她都应该支持宁卫民。

        就像宁卫民所说的，她一直在寻找在世界舞台，展现华夏民族服饰之的契机。

        所以当她作为中间人，为尔卡顿详细解释宁卫民的想法，怎么可能不竭尽全力为其言？

        “所以大，请您务必谅我的苦衷，也请您帮我跟大老板好好解释一。我不是不想留在国辅助您，也不是不想专注于公司主业。可问题是，我们公司的产品让国人买账的本原因还在于，我们代表了前卫时尚的端品味，有引导国际的能力啊。如果我们只甘心于闭门造车，就只能永远跟在别人屁后面走了。也会逐渐在国人心里失去这个品牌定位的。因为从长远看，未来国的服装市场一样少不了竞争，而且终将会迎来国有品牌，民族服装绽放光彩的一天。难您不想始终个市场的引领者？不想拥有服装款式的自我创新，主动击的能力吗？”

        更何况宁卫民还给她描述了，如何扩大华夏公司规模和她个人权势的有效方法。

        “我甚至不怕跟您表达一我事业上的野心。在我看来，不但我们的国家和民族未来将迎来全面复苏。基于国庞大的市场和逐渐放开的经济政策，我们华夏公司未来的发展动力也十足。不十年，沾国家的光，我们公司的的业务量绝对是亚洲最大的，很可能会超日本分公司几倍，十几倍。这样的话，难我们不该提前布局海外吗？您就愿意永远把业务边际限于国？我们为什么不能把华夏总公司，扩大到亚洲总公司呢？日本公司为什么不能成为我们的从属公司？这也利于尔卡顿先生对他的商业帝国行统治啊。为实现这一，我甘心个前卒。”

        在和丈夫万曼曾经共同研究挂艺术的时候，她就发现了华夏历朝历代华服的独特。

        所以这一次，得知尔卡顿要选华夏模特，并且介绍她们登上世界舞台，她比模特本还激动，认为距离自己实现理想迈了一大步。

        甚至还对公司们的工作态度有了促效果。

        最终，这件事还是得到了一个相对比较完满的解决方式。

        这是尔卡顿从个人份里作为奖励赠送给他的。

        尽宁卫民获得的权比例大缩，从百分之五降到了百分之一。

        于是，宁卫民就此成了尔卡顿公司全职工里红的发亮的“三老板”，参与三人小会也有了正当名分。

        不但沙经理他们对宁卫民越发惟命是从，邹国栋也从沪海打来电话祝贺。

        而这对于尔卡顿公司的团结和宁卫民的个人声誉显然也有好。

        试问，看到老板居然会分份给员工，又有谁不想成为第二个宁卫民吗？

        这一番话彻底打动了宋华桂。

更意味着我们终于迈了开拓海外市场的第一步，意味着我们迈了把华夏文化对海外输的第一步。”

        这小越发活得自在得意。

        心里不禁由衷的慨，从此咱也是有砂锅的人了。谁都别招我！

        而公司们也对他越发友好，普通员工更加的顺从听话。

        说白了，每年能白捞三十万，多了一份铁杆儿庄稼。

        既不至于为宁卫民招来过多的红和嫉妒，也让他凭借东的份获得了应有的荣誉和份的提升。