“大概两个月，从概念确定到拟定大纲再到成片落定。”亚实老老实实答。

        “我就知！我就欣赏你们这种事事亲力亲为的人！”社长黝黑面庞又虎起来，“但是啊，咱们办事，也得讲究一个效率不是？我认为，你的业绩上限远不止如此，哎，数量叠起来，还能更上一层楼！那咱们事呢，也不用那么追求完，不用事事亲力亲为。你的作品我也看过，你公益广告的尤其彩，但咱们不是公益的对不？咱们一旦拉长战线了，成本就增加，业务量就减少，我平常也有关注你，你呀，就是成本那块控制不够好，太理想了，对自己对他人太苛刻了，不过念在你年轻嘛，血！我也能理解，我也尊重你的方法，但现在行业寒冬，也希望你能理解公司，回扣啊，返啊，这些我也不说你们了，不可抗力啊不可抗力……”

        “我看你的文稿，看的，了不少功夫，花了心血的，是你自己的吗？”

在黑成了一粒炭，“经过董事会商讨，我们公司现在未来的行业定位和板块占比可能会分调整，现在行业受媒打击也重，未来业务板块增加也说不定……行业不景气，相信消息快的门已经接到通知，是的，上层已经达了裁员指令，接来到的裁员计划会公布，此策实属无奈……都说广告行业天遥遥无期，本人还是怀抱信心，希望和大家一块熬过这个‘冬天’，谢谢。”

        “怎么会，现在后生可畏，我们前浪都要被拍死在沙滩上了！”山崎接话，豺一样睛荧光烁烁。

        “确实是人才，有失尊敬啊有失尊敬！”社长咧开阴森森一排白牙齿，朝她拱手抱拳。她正要说些什么玩笑将话题带到正题，却听社长又问，“那桩活你们了多久？就是雷克萨斯那个？”

        算了，她自己都是泥菩萨。她闭上睛。

        “你这个什么什么平台，搭建需要多少钱？”社长黝黑的睛不带绪瞧着她。

        相长白胖脸朝她放了会，又转回社长的黑脸上，“是的，这孩业绩突，能吃苦，胆也大，去年从电通那里接手雷克萨斯的案她立功劳不小。”

        “您说。”亚实皱起眉。

        “这个……”亚实揣摩着社长话里的意思，“可能会需要工程师团队对接营业设计，之后预算支若只算短期成本也要百万＋，但我本意是为公司广告投放提供新思路，可能会有些过于理想化，抱歉。”

        亚实睛垂了，嘴巴张了张，还是闭上了。

        “60天啊？那么久！”社长收起惊讶之，“我说怎么你业务量低这么多咯。”

        虽然裁员传闻早已传开，但真正从社长中得知还是有一定冲击力。她见到有人面如土，有人难掩幸，有人不动声。更多的是麻木，麻木的氛围在会议桌上延伸。

        “……可以尝试搭建让消费者直接与客企业接的平台，将销售服务转变为售用数据，使营销对象从某一群准至个，接来我将解析R/GA公司如何运用此模式达到收目的。”亚实站在白板旁，准备将PPT翻页。

        “那个什么……佐野？是佐野课长吧？”社长突然发话了，手里不停翻着那本展示稿打印件，“我有一个问题。”

        “哦！原来是她！”社长一拍脑门，“我还以为是山崎，光瞅着业务数量去了。”

        “是，我比较喜自己把关。”

        “……是。”

        “社长我没有用过这种手段争取业务。”亚实急忙为自己辩解，结果忽略了周围不少以山崎为首的糟脸队伍，“另外就是，我们实现长期收与成本一般是成正比的，如果我们放低标准，竞争力也会相对掣肘，雷克萨斯他报价虽，但涉及宣传面复杂因此也就对应着程线会拉长……”

        很快快到她的方案创新环节。

        “佐野，会议时长也不短了，咱们快回到正题吧。”相长用和善的神制止了她。

        随后响起齐刷刷的掌声，亚实也正起鼓掌，顺带观察周围人面。

        社长又问她的直属上级相长，“这孩是你一手提上来的？”

        “你也是懂的啊。”社长还在翻她分发去的文件，“佐野啊，虽然我们呢，单独设置这个创新环节的目的呢主要是创新思路，保持一个创新的初衷，但是理想终归要建立在现实的基础上啊，不是说你这个不好，而是实现成本太，不符合现今公司行，明白吧？”

        她今天带来的是R/GA公司的媒介减少策略，即现行的——变消费者为用。